Es fundamental que como líder te ganes el respeto de tu gente, naturalmente nadie sigue a alguien a quien no respeta . Las personas por naturaleza siguen a los líderes más fuertes, que respetan o admiran.
Para construir un nivel de respeto el líder debe desarrollar :
1.- Congruencia , lo que decimos y lo que hacemos , es comprensible que los seguidores muestren una mayor congruencia y lealtad mientras más perciban la coherencia existente entre las palabras y la acción de un líder.
2.- Madurez emocional , todo mundo admira a una persona ecuánime y madura que es dueña de sí misma, en los peores momentos los grandes lideres mantienen la calma.
3.- Experiencia , La sociedad respeta y valora a las personas con experiencia , se respeta el camino formado y los aprendizajes obtenidos .
4.- Éxitos , los seguidores quieren ver a su líder como alguien ganador y verse ellos mismos como ganadores como parte de tu equipo .
5.- Capacidad , Los seguidores ponen la confianza que el líder es capaz de llevarlos a una meta y resuelve los problemas que se le enfrentan , cuando se va perdiendo esa capacidad de resolver el líder va perdiendo influencia en el equipo.
6.- Conocimiento .- Un líder que no sabe lo que está haciendo o demuestra poco dominio de un tema , pierde rápido la confianza de sus seguidores, mantente actualizado , nunca dejes de aprender.
7.- Resultados .- Un líder tiene que dar resultados y estos resultados deben ser concretos y verificables, estos dan prestigio y admiración.
Fuentes :
Maxwell, John C. (2013). Permission: You Can’t Lead People Until You Like People. In 5 Levels of Leadership
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