Los factores de riesgo psicosocial afectan potencialmente a todas las empresas sin importar el tamaño o sector sin excepción, así como, a todos los niveles de la empresa.
Por otro lado, las consecuencias se ven reflejadas tanto en las empresas como en los trabajadores sea en su salud física, psicológica y en diferentes áreas de su vida: económica, social, familiar, relaciones de pareja, sexual. El estar en constante exposición a éstos riesgos pueden verse reflejado en:
a. En la organización:
• Ausentismos, bajas voluntarias, alta rotación, disminución de la productividad, aumento de incapacidades a causa de enfermedades y riesgos de trabajo, incrementos de gastos por pago de incapacidades, puestos temporales para cubrir incapacidades, por procesos de reclutamiento, pago de finiquitos, etc.
b. En el trabajador:
• Físicas: trastornos cardiovasculares, digestivos, endocrinos, musculoesqueléticos, insomnio. • Psicológicas: trastornos del estado de ánimo, de ansiedad, depresivos, adaptativos. • Conductuales: actos inseguros, adicciones. • Económicas: días no pagados por incapacidad, pérdida de bonos de productividad
