NIVELES DEL LIDERAZGO

Maxwell en su libro "Desarrolle el líder que esta en usted "  nos brinda una explicacion de los 5 niveles de liderazgo y de como podemos ir subiendo por estos niveles desde el liderazgo por posición en donde eres líder solo porque tienes un cargo oficial o formal y la gente te seguirá solo por tu posición porque deben hacerlo , pero no por admiración o convicción ,  hasta el liderazgo por personalidad considerada como única y especial ya que pocas son las personas que han logrado dicho nivel ya que aquí te seguirán por lo que representas en si , este escalón es reservado para aquellos lideres que han dedicado años , décadas ayudando a crecer a las personas y a las organizaciones 

Tabla comparativa de los niveles de liderazgo 

Nivel	Nombre del Nivel	Base del Liderazgo	Cómo actúa el líder	Cómo responden los seguidores	Clave para avanzar
1	Liderazgo por Posición	Autoridad formal (cargo o título)	Se apoya en reglas, organigramas y funciones. Cumple con su trabajo, pero su influencia es limitada.	Siguen porque deben (por obligación).	Conocer bien su rol, la historia de la organización, asumir responsabilidad y superar expectativas.
2	Liderazgo por Permiso	Relaciones y confianza	Se enfoca en las personas, escucha, comprende y se gana el respeto genuino.	Siguen porque quieren (por afinidad).	Desarrollar empatía, relaciones sólidas y amor genuino por las personas.
3	Liderazgo por Producción	Resultados y logros	Inspira con el ejemplo. Cumple metas y genera impulso organizacional.	Siguen por lo que hace (por los resultados que logra).	Enfocarse en metas, comunicación clara, asumir responsabilidad por resultados y ser agente de cambio.
4	Liderazgo por Desarrollo Humano	Crecimiento de otros líderes	Invierte tiempo en formar y empoderar a otros. Multiplica su liderazgo.	Siguen por lo que el líder ha hecho por ellos (lealtad y gratitud).	Priorizar el desarrollo de personas, modelar liderazgo y ofrecer oportunidades de crecimiento.
5	Liderazgo por Personalidad	Carácter y legado	Lidera con propósito, inspira más allá de la organización. Se convierte en referente.	Siguen por quién es y lo que representa (inspiración y respeto).	Vivir con coherencia, formar líderes durante años y trascender en valores y ejemplo.

 

Evolución del Líder y del Seguidor

Evolución del Líder	Evolución del Seguidor
1️ Gana autoridad.	Obedece por obligación.
2️ Construye relaciones.	Aprecia y confía en el líder.
3️ Logra resultados.	Admira al líder.
4️ Desarrolla a otros.	Es leal al líder.
5️ Inspira y deja legado.	Se sacrifica y sigue por convicción.